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mardi 2 février 2010

AAC1002 - Recherche un Actuaire Conseil

Par Editeur le mardi 2 février 2010, 17:17 - Recrutement

Nous recherchons un/une actuaire d'environ 2 ans d'expérience.

Dans le cadre de nos missions d'audit auprès de nos clients (IP, mutuelles, sociétés d'assurance), vous serez amené à valoriser les portefeuilles d'actifs, vérifier la correcte application de la réglementation (quotas par type d'actifs, comptabilisation, provision pour dépréciation, …), mesurer l'adéquation actif/passif, … Vous êtes force de proposition pour développer toute la partie financière, et notamment dans le cadre de la nouvelle réglementation Solvency II.

Vous disposez de solides compétences en finance, acquises idéalement dans une entité d'assurance ou dans un cabinet d'audit/conseil. Une connaissance d'Access serait un plus.

Poste basé à Paris (75),

Salaire : compétitif + avantages

N’hésitez pas à envoyer votre CV et lettre de motivation à Anne-Laure Bertin sous la référence « Actuaire Conseil » à l’adresse suivante : recrutement@tuillet.fr

jeudi 17 décembre 2009

AAC0912 - Recherche un Actuaire ou chargé d’études actuarielles

Par Editeur le jeudi 17 décembre 2009, 15:54 - Recrutement

Le groupe Tuillet est une société de services (140 collaborateurs) composée de 4 métiers (Audit – Expertise Solution – Risk Management – SI/ actuariat) qui accompagne ses clients dans la maîtrise de leurs risques, pour améliorer leur performance. Dans le cadre du développement d’une de nos filiales, AUDEA, spécialisée en actuariat et audit des SI, nous recherchons un chargé d’études actuarielles ou Actuaire.

  • Vos missions :

Vous interviendrez sur des missions de commissariat aux comptes, pour lesquelles vous réaliserez l’audit des provisions techniques. C'est-à-dire audit des données, des paramètres et hypothèses, audit de la méthode et recalcul de la provision, pour différents types de provision (sinistre à payer, risque croissant, aléas financiers). De plus, vous effectuerez des évaluations d’indemnité de départs à la retraite (récupération des données, tests de cohérence et définition des hypothèses et du calcul). Enfin, vous interviendrez également sur des missions exceptionnelles.

  • Votre profil :

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans en tant qu’Actuaire ou chargé d’études actuarielles pour le compte d’un organisme d’Assurance ou un cabinet de conseil. Des compétences en bases de données et Access seraient appréciées. Vous avez un bon relationnel, le goût du travail en équipe et de réelles capacités d’adaptation. Si vous appréciez le contact clientèle, et souhaitez évoluer au sein d’une entité en pleine croissance, n’hésitez pas à envoyer votre CV et lettre de motivation à Anne-Laure Bertin sous la référence « Actuaire » à l’adresse suivante : recrutement@tuillet.fr

mercredi 19 mars 2008

Parution des décrets d'application sur la transformation des IRS

Par Sylvain le mercredi 19 mars 2008, 13:58 - Actualités

L’article 116 de la loi n°2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites offre aux Institutions de Retraite Supplémentaire (IRS), qui à cette date ne sont pas en cours de dissolution, la possibilité de :

  • demander un agrément pour se transformer en Institution de prévoyance (ou fusionner avec une telle institution) ;
  • se transformer en Institution de gestion de retraite supplémentaire (IGRS), organisme purement administratif ne pouvant porter directement d’engagement. Les garanties seraient portées soit par les entreprises elles-mêmes, soit par des organismes d’assurance, l’IGRS ne s’occupant que de la gestion administrative des prestations.

A défaut, la dissolution de l’IRS est prévue. Les décrets d'application de cette loi sont parus le 26 décembre 2007. Ils précisent les modalités de mise en œuvre soit d'une fusion de l'IRS avec une Institution de Prévoyance (IP), soit l'agrément de l'IRS en tant qu'IP, soit la transformation de l'IRS en en Institution de Gestion de retraite Supplémentaire (IGRS).

Lire la suite de cet article "La transformation des IRS" (pdf; 19Ko)

vendredi 12 octobre 2007

L'évaluation des engagements sociaux selon Audéa

Par Editeur le vendredi 12 octobre 2007, 16:04 - Nos solutions

Dans le cadre des normes comptables IAS 19, US GAAP, CNC 2003 R01, l'entreprise est tenue de procéder à l'évaluation de son passif social, notamment les indemnités de départ à la retraite et les médailles du travail. Elle doit à ce titre calculer les indicateurs suivants :

  • la valeur actuelle des obligations, en fin d'exercice
  • le coût des services rendus, sur l’exercice à venir
  • le coût financier, sur l’exercice à venir
  • les indemnités à payer au cours de l’exercice à venir
  • la juste valeur des actifs, en fin d'exercice
  • le coût des services passés
  • les écarts actuariels

audéa vous propose d'évaluer votre passif social reflétant parfaitement la situation actuelle de votre entreprise, à partir d'outils spécifiquement conçus pour l'évaluation de ces engagements.

Voir notre fiche produit "L'évaluation des engagements sociaux" (pdf, 161Ko)

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